J'ai besoin d'une augmentation de salaire car je viens d'acheter un canapé.
J'ai loué un superbe appartement vous pouvez prendre les frais de déménagement.
J'ai signé un gros contrat je réclame un bonus.
Voilà quelques exemples de situations (vécues) où le salarié met la pression sur son Manager.
Et il n'y a rien de plus insupportable pour lui que d'être mis sous pression.
Pour pouvez être légitime à présenter une demande mais en respectant les formes et avec des arguments très factuels.
En entreprise comme ailleurs ce n'est pas à vous d'évaluer votre performance.
C''est celui qui vous paie qui est en droit de le faire.
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