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En entreprise, ce qui n'est pas mesurable n'existe pas

Ainsi votre souffrance de salarié n'entrera jamais dans un tableur


Le père de cette formule serait Max Planck , physicien allemand (1858-1947)

C'est dans une version légèrement modifiée que j'ai entendu ce mantra pendant mes années de vie en entreprise "ce qui n'est pas mesurable n'est pas contrôlable".

Il est régulièrement asséné lors des réunions diverses et variées que vous devez subir dans votre quotidien professionnel.

Ainsi, les KPI se sont imposés dans toutes les activités et dans tous les domaines de la société.


Je relie ça à la prise de pouvoir par les fonds d'investissements et la mise en place des ERP capable de vous sortir des tableaux de bord à la demande.

Démarche louable et compréhensible d'appréhender la réalité mouvante de l'entreprise, avec pour limite l'exclusion de ce qui est insaisissable, vos états d'âme.


Il y a cependant un moyen d'avoir une idée de l'état de santé des salariés en entreprise, c'est de regarder la moyenne des démissions et des congés maladie v.s celle votre secteur d'activité. Cela est mesurable.


Pour le reste garder vos sentiments pour vous, il ne trouveront pas de cases dans Excel.







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