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Comment tester la motivation d'un salarié qui ambitionne un nouveau poste

Demandez lui de rédiger lui-même le description du poste (Job description) qu'il vise.


Cela le force à réfléchir concrètement à tous les aspects du travail qui l'attend.

Ce faisant il affiche sa volonté et démontre sa lucidité.

Il se crédibilise vis-à-vis de sa hiérarchie.


Naguère j'ai mis cela en pratique avec quelqu'un qui revendiquait la direction d'un département opérationnel au motif de son ancienneté.


J'attends toujours sa description de poste. 😑


Il a quitté la société en pensant obtenir ailleurs ce qu'il visait.

Il ne l'a pas obtenu.


Là encore il ne suffit pas d'affirmer son ambition encore faut-il l’étayer. 😊

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