Elle vous arrive de temps en temps dans votre vie de salarié laborieux, quelques semaines où tout parait lumineux.
Cette période est le laps de temps entre deux postes de travail. Vous venez de finaliser l'accord de rupture avec votre ancien employeur et vous avez déjà signé votre nouveau contrat de travail.
La pression de l'ancien job n'est plus et la charge mentale du nouveau n'est pas encore là.
Vous expédiez les affaires courantes, et vous n'êtes plus invité aux réunions importantes.
Au mieux vous briefez votre remplaçant et commencez à vous intéresser à vos prochaines fonctions.
Nous sommes dans le cas de figure où vous ne prenez pas de vacances. Votre employeur a bien essayé de vous convaincre de les consommer afin d’alléger sa facture. Vous avez décliné sa proposition au nom de l'optimisation financière de votre séparation. Vous avez tout de même vérifié si ce surplus d'argent n'aura pas de conséquence fiscale trop lourde pour vous.
La pression du nouveau poste c'est pour demain.
Il sera temps alors de replonger dans le bain.
En un mot vous vous sentez léger...et ce n'est pas si fréquent dans le monde du travail.
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